En este trabajo analizamos los determinantes de las diferencias salariales entre hombres y mujeres según su estado civil. Utilizando la metodología de frontera estocástica, estudiamos las diferencias entre el salario potencial y el salario que percibe un individuo dada su inversión en capital humano y sus características socioeconómicas. Para ello, construimos un panel de datos, de jóvenes trabajadores, que permanecen en la muestra siete años consecutivos. Los datos que utilizamos son el Panel de Hogares Europeo (ECHP) para el periodo 1995-2001. Nuestros resultados indican que las diferencias salariales, de mujeres casadas con respecto a mujeres solteras y hombres, para Alemania, España, Italia y Reino Unido no se pueden atribuir a diferencias en capital humano.

Palabras clave: diferencias salariales, estado civil, Europa.
Clasificación JEL: J24, J31, J71.