VOLUMEN XVIII |
INVIERNO 2010 |
SATISFACCIÓN LABORAL DE
LOS ASALARIADOS INMIGRANTES
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CARLOS GAMERO BURÓN Universidad de Málaga |
Este artículo persigue identificar los factores explicativos del nivel de satisfacción
laboral declarado por los asalariados en España, con especial
atención a los diferenciales observados por condición de inmigrante. Las
estimaciones efectuadas de un modelo probit ordenado, basadas en un
pooling de datos procedentes de la Encuesta de Calidad de Vida en el
Trabajo (ECVT) (1999-2004), muestran que, después de controlar por
las características de los empleos, no se detectan diferenciales en satisfacción
entre la población autóctona y la inmigrante. Un análisis más detallado
señala que ello se debe a la inclusión como regresores de variables relacionadas
con el salario, el desajuste de horas de trabajo, el contenido de
la tarea, las perspectivas de futuro y el desajuste formativo. |
Palabras clave: satisfacción laboral, bienestar subjetivo, inmigración,
microeconometría. Clasificación JEL: C13, J28, F22. |
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