VOLUMEN XVIII |
OTOÑO 2010 |
DESLOCALIZACIÓN DE EMPRESAS, SINDICACIÓN Y BIENESTAR SOCIAL
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JUAN CARLOS BÁRCENA-RUIZ MARÍA BEGOÑA GARZÓN Universidad del País Vasco |
La literatura que analiza el efecto de la inversión directa extranjera ha estudiado,
principalmente, la repercusión que tiene sobre el bienestar social
de un país la localización en él de una empresa. En este artículo, por el
contrario, analizamos cómo se ve afectado el bienestar social de países,
con fuerzas laborales sindicadas, por la marcha (deslocalización) de empresas
situadas en estos países a otros con menores costes laborales. Habitualmente
se suele argumentar que la marcha de empresas es perjudicial
para los países en que estaban inicialmente localizadas debido a la pérdida
de empleo que genera. Sin embargo, en este artículo mostramos que el
bienestar social de un país puede aumentar con la deslocalización de empresas,
lo cual depende del porcentaje de la propiedad de las empresas
que poseen sus inversores y de en qué país estaba localizada inicialmente
la empresa que se deslocaliza. |
Palabras clave: deslocalización de empresas, sindicatos, bienestar social, competencia imperfecta. Clasificación JEL: F16, D6, J51, L13. |
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